Για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά η ''Παπαστράτος'' καλύτερος εργοδότης στην Ελλάδα

Για δεύτερη συνεχή χρονιά απονεμήθηκε στην Παπαστράτος ο τίτλος «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα από το Top Employer Institute.

Η αναγνώριση αυτή έρχεται να προστεθεί στις συνεχόμενες διακρίσεις της εταιρίας ως Great Place to Work τα τελευταία χρόνια (2012, 2013 και 2014) αλλά και στα πρόσφατα χρυσά βραβεία που απέσπασε στο διαγωνισμό Ανθρώπινου Δυναμικού HR Awards 2015. Παράλληλα, η Philip Morris International, μητρική εταιρία της Παπαστράτος, αναγνωρίστηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ευρώπη.
Όπως αναφέρει το Top Employer Institute, «η έρευνά μας έδειξε ότι η Παπαστράτος διασφαλίζει εξαιρετικές εργασιακές συνθήκες, προωθεί και αναπτύσσει τα ταλέντα σε όλα τα επίπεδα της επιχείρησης και κατέχει ηγετική θέση όσον αφορά το περιβάλλον Ανθρώπινων Πόρων, καταβάλλοντας διαρκείς και συνειδητές προσπάθειες για τη βελτιστοποίηση των εργασιακών πρακτικών και την ανάπτυξη των εργαζομένων της.»
«Είμαστε ιδιαίτερα υπερήφανοι για τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» που μας απένειμε για δεύτερη συνεχή χρονιά ο διεθνούς κύρους οργανισμός Top Employer Institute. Είναι μια διάκριση που αναγνωρίζει και επιβραβεύει το εργασιακό μας περιβάλλον. Στην Παπαστράτος, με 85 χρόνια ενεργούς δραστηριότητας, νοιαζόμαστε και εμπνέουμε τους εργαζομένους μας και όλοι μαζί χτίζουμε ένα καλύτερο μέλλον για την εταιρία μας και για τον καθένα από εμάς. Παρά την οικονομική κρίση, συνεχίζουμε να προσφέρουμε ανταγωνιστικές αποδοχές, να εστιάζουμε στην ανάπτυξη των εργαζομένων μας, να αναγνωρίζουμε και να ανταμείβουμε την αριστεία, να προσφέρουμε ευκαιρίες για διεθνή σταδιοδρομία και να καταβάλλουμε κάθε προσπάθεια ώστε να έχουμε ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας» δήλωσε ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Παπαστράτος Χρήστος Χαρπαντίδης.
Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου