13ωρα για 400 ευρώ στη Χαλκιδική

Καταγγελίες του προέδρου του Εργατικού Κέντρου, Θ. Αδαλή
Στο 20% ανέρχεται και φέτος η ανεργία στη Χαλκιδική σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του προέδρου του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου του νομού, Θεόδωρο Αδαλή.
Μιλώντας στη διάρκεια της συνέντευξης Τύπου που παραχώρησαν στη Θεσσαλονίκη οι πρόεδροι των Εργατικών Κέντρων της Βόρειας Ελλάδας, ο κ. Αδαλής ανέφερε πως παρότι η περιοχή πάει πολύ καλά οι μισθοί είναι 400 ευρώ για 13 ώρες εργασίας.
Ακόμη, πρόσθεσε ότι στους ελέγχους που έγιναν φέτος καταγράφηκαν πολλές περιπτώσεις ανασφάλιστης εργασίας ειδικά σε μικρά ξενοδοχεία και επιχειρήσεις.

Αναφερόμενος στο κομμάτι των επενδύσεων υπογράμμισε πως παρότι έρχονται επενδύσεις στην Χαλκιδική από το εξωτερικό, «φέρνουν μαζί και τους εργαζομένους», ενώ χαρακτήρισε την Ελληνικός Χρυσός ως «την καλύτερη επένδυση», και επιτέθηκε στην κυβέρνηση σημειώνοντας πως«βρίσκουν και βάζουν παρακλάδια για να μην λειτουργήσει» και πως«φτάσαμε σε ένα σημείο να κερδίσουμε τις αποφάσεις στο Συμβούλιο τις Επικρατείας και να μπλέκουμε με κάτι αρχαία».
«Εφιάλτης» χωρίς τέλος
Ανεργία, απλήρωτη και «μαύρη» εργασία, υποαπασχόληση, ελαστικές μορφές εργασίας απασχόλησαν τη σύσκεψη των εργατικών κέντρων και ομοσπονδιών της Βόρειας Ελλάδας, στο ΕΚΘ, όπου οι πρόεδροι των ΕΚ ανακοίνωσαν τις εκτιμήσεις τους για τα ποσοστά ανεργίας ανά Νομό, παρουσία εκπροσώπων της ΓΣΕΕ, και κάλεσαν τους εργαζόμενους να πλαισιώσουν τις κινητοποιήσεις τους στη ΔΕΘ, με σύνθημα: «Τέρμα πια στις αυταπάτες, βάζουμε τέλος στα πειράματα στην ανεργία στη φτωχοποίηση».
«Τα συνδικάτα ουδέποτε έτρεφαν αυταπάτες και σε εποχές ευμάρειας και στις εποχές των μνημονίων» είπε ο οργανωτικός γραμματέας της ΓΣΕΕ, Βαγγέλης Μουτάφης και πρόσθεσε ότι οι θέσεις και στόχοι τους, σε αντίθεση με εκείνες των εκάστοτε κυβερνήσεων, ήταν «ρεαλιστικοί, στοχευμένοι και ποτέ υπερφίαλοι».
Τόνισε ότι τα συνδικάτα εναντιώνονται «σε όλες εκείνες τις πολιτικές, οι οποίες επιτίθενται στον κόσμο της μισθωτής εργασίας, που παράγουν ύφεση, ανεργία, λιτότητα και φοροεπιδρομές».
Πρόσθεσε, ότι «επικοινωνιακά» κάθε φορά προβάλλεται ένα επίθετο στη λέξη ανάπτυξη, όπως «δίκαιη ανάπτυξη», ενώ «η ανάπτυξη δεν είναι έννοια αφηρημένη», πρέπει να συνδέεται με θέσεις εργασίας, κατάργηση της «μαύρης» εργασίας, συλλογικές συμβάσεις, κ.α. Ελπίδα για τον εργαζόμενο είναι να έχει δουλειά, πρόσθεσε ο κ. Μουτάφης.
Στη Θεσσαλονίκη (πολεοδομικό συγκρότημα), σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΚΘ, Παναγιώτη Τσαραμπουλίδη, η επίσημη ανεργία βρίσκεται κατά δύο μονάδες υψηλότερα από εκείνη της Περιφέρειας (Κ. Μακεδονία), που ανέρχεται σε 25,1%, ενώ κατά τις εκτιμήσεις του, η πραγματική κυμαίνεται στο 30-31%. Διερωτήθηκε, πώς γίνεται, την ώρα που η ανεργία εμφανίζεται στα επίσημα στοιχεία να παρουσιάζει πτωτική τάση, τον Ιούνιο του 2016,«να έχουμε αύξηση 25.000 καταγεγραμμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ».
Ο πρόεδρος του ΕΚΘ έκανε ένα σχόλιο για τους εργαζόμενους των καναλιών που δεν αδειοδοτήθηκαν, υποστηρίζοντας ότι ενώ η κυβέρνηση θέλει να δίνει την αίσθηση «ότι κάνει το σωστό», εάν συνυπολογίσει κανείς τα έσοδα από τη φορολογία, το ΦΠΑ, την ασφάλιση των εργαζομένων, τα έσοδα από τον κύκλο εργασιών των καναλιών που δεν αδειοδοτήθηκαν, «αυτά τα οποία χάνονται είναι τα 246 εκ. μέσα σε δύο χρόνια». Έβαλε και κατά του πρωθυπουργού, υποστηρίζοντας ότι «είναι μοναδικός πρωθυπουργός της χώρας, που δεν έχει συναντήσει συνδικαλιστική οργάνωση μέχρι σήμερα»,ούτε καν τη ΓΣΕΕ.
Υποστήριξε ότι, παρά τις παλαιότερες περί αντιθέτου κυβερνητικές διαβεβαιώσεις, και για το λιμάνι και για την ΕΛΒΟ, όπου η κατάσταση είναι «παγωμένη», προκρίνεται τώρα ως λύση η ιδιωτικοποίηση, ενώ στο ίδιο «κάδρο», είπε, έχει μπει και η ΕΥΑΘ. Για τον ΟΑΣΘ ισχυρίστηκε ότι η πίεση που ασκείται από την κυβέρνηση, στην ουσία αποσκοπεί στο να μειωθούν οι μισθοί των εργαζομένων, που είναι υψηλότεροι από του ενιαίου μισθολογίου, που εφαρμόζεται στις συγκοινωνίες της Αθήνας.
halkidikifocus.gr
Share on Google Plus

About Unknown

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου